主要负责律所所有行政工作，统筹人力资源开发，制定律所中、长期人力资源规划并监督执行，参与律所人员招聘、选拔及人事管理，负责律所绩效考核管理，协调和管理律所日常事务。具有丰富的行政管理经验，善于发现问题和解决问题。应变能力强，执行能力强，责任心强。工作目标明确，讲究工作效率，做事雷厉风行。