主要依据《工伤保险条例》《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》等法律法规，结合本地实际案例和标准，具体涵盖以下方面：

一、赔偿项目与标准

‌医疗费用‌

包括治疗费、康复费、辅助器具费等，需符合工伤保险目录范围‌。

‌停工留薪期工资‌

职工治疗期间原工资福利不变，最长不超过12个月‌。

‌一次性伤残补助金‌

十级伤残：7个月本人工资（如月薪6000元，补助4.2万元）‌。

八级伤残：11个月本人工资‌。

‌一次性医疗/就业补助金‌

十级伤残：医疗补助金3万元、就业补助金1.5万元‌。

八级伤残：医疗补助金8万元、就业补助金5万元‌6。

二、赔偿计算

三、工伤认定流程

单位需在30日内向社保部门申请工伤认定；若单位未申请，职工可在1年内自行提出‌。

四、注意事项

未缴纳工伤保险的，全部赔偿由用人单位承担‌。

赔偿金额需结合本人工资、当地标准综合计算‌。‌

‌江苏振和律师事务所，位于江苏省常州市怀德中路48号申龙商务广场东座1305室，振和能够在所擅长的专业领域为不同需求的客户及时提供深度的法律服务，包括：商业贸易、建设工程与房地产、金融保险、公司法务业、资本市场、知识产权等及传统民商事诉讼仲裁、刑事诉讼等多个专业领域，积累了极为丰富的实践经验。海量的案件和极高的胜诉率使振和拥有广泛而长久的客户群，振和律师受聘担任数百家企业、创投者及政府机构的法律顾问、项目顾问或专家组成员。所代理的重大疑难复杂案件中常有一些经典案例广为关注。振和创始人还在律师谋略学领域独树一帜，有深度钻研和独到见解。